在9月4日我院召开的青年教师代表座谈会上，青年教师围绕学院科学发展，针对招生就业、教育教学、师资建设、学生管理、专业构建、对外宣传、开云体育网页版登录入口 、校园文化、实习实训、校园环境、后勤服务、安全保卫等方面提出了很多建设性的意见和建议。现将意见和建议落实情况通报如下：

一、领导重视，专题部署。学院领导高度重视青年教师提出的每一条意见和建议，会议结束后，立即责成人事部门对征求到的意见和建议进行了归纳梳理。9月11日上午，学院召开党政班子会，对落实意见和建议进行了专题研究，从行政管理、教学管理、学生管理、专业建设、招生就业、科研培训、后勤服务等方面进行了分工，逐条反馈到分管领导和相关处室，由分管领导逐条分类进行研究落实。

二、任务分解，抓好落实。根据党政班子会精神，院领导分别召开了相关处室工作会议，责成相关部门责任到人，对所提意见和建议正在逐步落实，协调解决。目前，学院已经对能够立即解决的问题进行了落实，如：行政管理方面的广开言路问题，学校网站已经设立院长信箱，真诚欢迎全体教职工进言献策；后勤服务方面的多媒体教室的窗帘问题已经得到解决。对于能够近期解决的，提出了完成限期，如：教学管理方面的增设热门专业问题，正在拟定增设新专业计划；学生管理方面的班主任值班入住学生宿舍楼问题，可望国庆节后实施。对于目前暂时解决不了的，提出解决方案，列出时间表，逐步解决，如：招生就业方面的设立固定的就业招聘大厅问题，已经提出建设方案，力争在特色院校建设项目中解决；后勤服务方面的邀请园林专家实地规划校园问题，已经与一家进行了接触，与多家接洽后，选择最优者实施。对的确难度很大的，努力创造条件，尽力去解决，如：教学管理方面的实行学分制问题，结合我院实际，借鉴外校经验，先在三年制高职中实行；后勤服务方面的改善学生住宿条件，根据资金情况先解决学生用电扩容问题，以后再逐步安排资金解决用电问题、空调问题。对实在不能解决的，采取一定方式，讲清原因，做好解释工作。

三、履职尽责，切实整改。青年教师代表所提出的意见和建议，反映出来的一些问题，可能还是少数、极个别现象，但也是代表了广大教职工对学院工作的关注和监督。希望相关部门要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，把整改落实工作纳入部门的工作任务中常抓不懈。学院将进一步强化责任意识，加强制度建设，完善督查机制，督促承办部门切实拿出解决问题的具体办法和措施，抓好落实工作。