5月7日，我院召开高质量就业推进会，梳理总结前期工作，分析研判困难问题，安排部署下一阶段任务。党委书记尹彦礼、院长史先进参加会议。

在听取招生就业处、各系部（二级学院）负责人汇报本学期开展“访企拓岗促就业”专项行动情况、推进高质量就业举措及遇到的问题后，尹彦礼表示，一要认清形势，深化改革，提高教育质量。各部门要以市场需求为导向，加强人才培养和就业指导。教务处要密切关注市场需求和行业动态，强化学生的实践能力和职业素养，不断提高毕业生的就业竞争力和适应能力，使其更符合市场的用人需求。二要把握机遇，加强校企合作，拓宽就业渠道。对外合作处要积极深挖校企合作潜能，做好企业甄别筛选工作，不断强化与优秀企业建立紧密的校企合作关系，不断拓宽学生就业渠道。三要强化就业指导，提升就业服务质量。招生就业处要进一步完善就业指导体系，为毕业生提供更加便捷、高效的信息化就业服务。四要凝心聚力、共绘高质量就业新蓝图。各系部（二级学院）要紧密协作，形成合力，为毕业生提供有针对性和实效性的就业服务，共同推动学院就业工作再上新台阶。

史先进要求，一是要高度重视。要把高质量就业作为部门重点工作，抓实抓细，要定期研判就业形势，查找问题，制定措施，确保工作有序推进，要加强引导，提高毕业生的思想认识。二是要强化访企拓岗。要积极开展访企拓岗，创造更多机遇，要遴选行业龙头、规上、专精特新等企业，建立长期联系，把高质量就业真正落到实处，要充分利用校友资源，为毕业生创造就业岗位。三是要增强服务意识。要安排专人负责部门的就业工作，要分类指导，精准到人，要做好就业跟踪服务，及时完善相关就业材料，要规范就业流程，确保毕业生的就业权益。